研究相談サロン

2023年11月8日更新

第28回大会にて「研究相談サロン」を開催します！

研究相談サロンとは
研究に興味はあるがやり方がわからない、既に研究を始めているが困っている、大会発表や投稿の準備をしたいなど、研究に関して気楽に相談できる場です。他学会では類を見ない本学会ならではのサービスです。
出入り自由ですから、研究に興味ある方は、お気軽にふらっと立ち寄ってみませんか。

対象	大会参加者（非会員でもOKです）
日時	2023年11月25日(土) 17:45－19:15
場所	第28回大会会場（平成帝京大学池袋キャンパス）603教室
参加方法	予約不要、出入り自由です
実施方法	本学会の研究委員と一対一で相談ができます（20～30分程度）複数人でワイワイガヤガヤお話することもできます
参加料	無料（大会参加費に含まれています）

注意事項

相談員は、助言・提案・情報提供を行うことがありますが、それをどのように活用するかについてはご自身の責任と判断で行ってください。
満席の場合は、最大30分ほどお待ちいただく場合がございます。

対応する相談員（研究委員）

古田克利（研究委員長）
立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科准教授。日本キャリア・カウンセリング学会副会長／研究委員長。1級キャリアコンサルティング技能士、公認心理師。同志社大学大学院総合政策科学研究科技術・革新的経営専攻修了、博士（技術・革新的経営）。2023年6月まで『キャリア・カウンセリング研究』誌編集委員長。現在、日本キャリア教育学会、経営行動科学学会、日本インターンシップ学会の編集委員を務めている。専門は組織行動論、人的資源管理論。

高橋浩
ユースキャリア研究所代表。日本キャリア開発協会理事。法政大学大学院／目白大学大学院他、講師。キャリアコンサルタント、公認心理師。立正大学大学院心理学研究科博士後期課程満期退学、博士（心理学）。1987年、NECグループの半導体設計会社に入社し、設計エンジニア、品質管理、経営企画、キャリア相談に従事しながら大学院を修了、2012年に独立して現職。専門は、キャリア心理学、産業・組織心理学、コミュニティ心理学。現在、企業内キャリア開発の研修講師、カウンセラー、スーパーバイザー、および調査研究に従事。

高山美穂
精密機器メーカーの人事部門勤務。キャリアコンサルタント。名古屋大学大学院教育発達科学研究科心理発達科学専攻博士前期課程修了、修士（心理学）。卒業後は建築業や金融業、人材紹介業で経営企画から個人・法人営業職まで多岐にわたる分野を経験し、現職。2017年にキャリアコンサルタントを取得し、オリンパス株式会社内でのキャリアカウンセリング施策の企画から立ち上げに関わる。現役の企業内キャリアコンサルタントであり、4年間で面談実績は約480名。専門は社会心理学。

中丸世紀
外資系企業財務部勤務。公認心理師。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻修了、博士（カウンセリング科学）。企業に勤務する傍ら、筑波大学大学院にて、授業アシスタント、研究倫理審査事前チェック員、統計相談員などを担当。主な研究領域は、産業ストレス、産業・組織心理学。

中村准子
筑波大学働く人への心理支援開発研究センター研究員。キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻修了、博士（生涯発達科学）。建築、住宅、まちづくり業務を行う企業に勤務しながら大学院を修了し現職。同センター研究員として、心理統計による量的研究及びM-GTAなどの質的研究に基づくコンサルティング調査・分析等に携わっている。主著『第２章職業生活の心理的居場所感はどのように変容するのか』（働くひとの生涯発達心理学Vol.2 M-GTAによるキャリア研究)。

原恵子
筑波大学働く人への心理支援開発研究センター准教授。日本女子大学非常勤講師。キャリアコンサルタント、公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士。筑波大学大学院人間総合科学研究科修了、博士(カウンセリング科学)。ベネッセコーポレーションや同グループ人材派遣会社にて従事後、筑波大学人間系研究員・准教授等を経て現職。専門はキャリア心理学、産業・組織心理学，主な研究テーマはキャリア支援者の職業的発達。標準レベルキャリアコンサルタント養成講座も長年担当。

堀内泰利
筑波大学働く人への心理支援開発研究センター研究員／慶應大学SFC研究所上席所員。キャリアコンサルタント、公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻修了、博士(カウンセリング科学)。NECで人事・人材育成に長く携わり、2002年からキャリア支援施策の立ち上げと従業員のキャリア形成支援を担当、2014年に現職。専門はキャリアカウンセリング、キャリア心理学、産業・組織心理学。主な研究テーマはキャリア自律（Career Self-reliance)。

前田具美
特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会勤務。キャリアコンサルタント。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻修了、博士（生涯発達科学）。建設会社勤務後　キャリアコンサルタントとしての活動を経て現職。主な研究テーマはキャリアコンサルタントの成長。主著『第5章組織内キャリア支援を推進するキャリアコンサルタントの役割意識や行動はどのように変化するのか』（働くひとの生涯発達心理学Vol.3 M-GTAによるキャリア研究)。第２回キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査　第4章。

三好真
大妻女子大学人間関係学部人間関係学科講師。全米認定カウンセラー(National Certified Counselor)。公認心理師。米国南イリノイ大学でカウンセラー教育・スーパービジョン学の博士号を取得。在米中、同大学院において、グループワークの概論・実習のインストラクター及びスーパーバイザーとして勤務。帰国後は、スーパービジョン、キャリア教育、臨床心理現場において、グループ・ワークを応用する手法を用いている。

山本和美
国立大学法人山梨大学教育統括機構特任教授。国家資格２級キャリアコンサルティング技能士。埼玉大学大学院教育学研究科学校教育専攻（心理・教育実践学専修）博士前期課程修了（教育学修士）。大学生から社会人向けのキャリアカウンセリングおよびキャリアデザイン講師のほか，学校コンサルテーション，企業向け社員研修と，幅広い層のカウンセリングおよびコンサルティングに尽力してきた。主な研究テーマは、発達障害傾向のある学生（グレーゾーン）へのキャリアコンサルタントの関わりについて。